The best Side of metamodelo
The best Side of metamodelo
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Practicando con el metamodelo, se puede empezar a identificar los cuestionamientos importantes y entender mejor la estructura profunda de la comunicación de las personas. Una buena pregunta en el momento adecuado puede redirigir la mente de una persona y, potencialmente, cambiar su vida.
Visualizar juntos/as el futuro que desean construir puede fortalecer el compromiso y la complicidad en la relación. Estas preguntas les ayudarán a proyectarse y alinear sus metas y aspiraciones:
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tiene implícito un pedido de toma de perspectiva -definir de 1 a ten, en este caso-, y de que el tema que nos ocupa ha sido calificado o potencialmente se aprecia como “grave”.
hola cesar, felicitaciones por el articulo, contiene un resumen bien interesante de las preguntas poderosas… aprovecho para plantearte una pregunta…. que tipo de preguntas se deben formular para desmontar una NOMINALIZACION?
Las preguntas del modelo CRECER en la etapa Opciones se centran en permitir que su cliente investigue diferentes vías, soluciones o rutas posibles para lograr su objetivo. Puede ser útil adoptar un enfoque de lluvia de Strategies aquí mientras colaboras y aportas tus Suggestions cuando sea necesario.
Eli Richardson noviembre 24, 2023 fifteen:28 Me parece muy útil que tu artworkículo mencione diferentes tipos de preguntas que un coach te podría hacer para encontrar las respuestas que buscas. Mi papá quiere emprender un negocio el siguiente año, pero aún tiene muchas preguntas acerca de cómo lograrlo y le aterra el fracaso.
Por lo tanto además de todo lo expresado anteriormente, la PNL también se enfoca en los procesos mentales internos que cada persona realiza para obtener una experiencia determinada.
Cuando a alguien le preguntamos el porque de algo….lo que provocamos es que la persona busque justificaciones a lo que le esta sucediendo… y siempre se encuentra una ……. como mínimo….
…cuando es valido usar una pregunta con el COMO?….hay autores que sugieren trabajar con el QUE y no con el como…por ejemplo. ¿ Como aumentar la gratitud ? check here o ¿como disminuir el miedo ?… como se pueden reformular estas dos preguntas ?… muchas gracias
¿Qué estrategias ha probado hasta ahora para gestionar su carga de trabajo y cuáles han sido los resultados?
Preguntas hay de muchos tipos en coaching. Hoy me gustaría que conocieras un poco más esta disciplina mediante un repaso a los tipos de preguntas.
«10 paciencia con todo lo que quede por resolver en tu corazón. Procura amar las preguntas mismas, como a cuartos cerrados y como a libros escritos en una lengua extranjera.
An information construction that realizes related reasonable data parts represented in the format or schema demanded by a